Reforma laboral, salarios, empleo y escasez de mano de obra.
La estrategia de IA Física de Hitachi apunta a un mercado de unos 125 mil millones de dólares para 2030. Descubre cómo el gigante manufacturero de Japón utiliza la IA para preservar el conocimiento tácito de los trabajadores cualificados y abordar la escasez de mano de obra en la infraestructura social.
El creador de Ruby, Yukihiro Matsumoto (Matz), advierte contra la narrativa de "los juniors son innecesarios" en la era de la IA. Si desaparecen las oportunidades de formación para ingenieros jóvenes, la transferencia de conocimiento técnico cesará, dejando a la industria de TI una "tierra arrasada." Explorando los desafíos de talento de TI de Japón y las tendencias globales.
La adopción de la semana laboral de 4 días en Japón se está acelerando en 2025, con el Gobierno Metropolitano de Tokio y grandes corporaciones como ZOZO, Fast Retailing y Panasonic liderando el camino. Explora los tres modelos de implementación, beneficios, desafíos y lo que esto significa para la notoriamente larga cultura laboral de Japón.
Las quiebras por escasez de mano de obra en Japón alcanzaron un récord de 427 casos en 2025. Ha surgido un cambio crítico: la rotación de empleados ahora causa más quiebras que las dificultades de contratación. Con el 77% de las empresas afectadas teniendo menos de 10 empleados, las pequeñas empresas incapaces de igualar los aumentos salariales están siendo expulsadas del mercado. Este artículo explora los desafíos estructurales del mercado laboral japonés y cómo el fenómeno de "quiebra por renuncias" está transformando el panorama empresarial.
Por qué el rugby pesa en el mercado laboral japonés: los equipos de empresa bajo la League One y lo que dicen los reclutadores. Incluye cómo el «no-side» se volvió una idea propiamente japonesa y los problemas de contratar por el deporte.
Las habilidades relacionadas con la filosofía en LinkedIn aumentaron 6 veces en 5 años. Descubra por qué gigantes globales como Google y Apple contratan filósofos internos y su papel crucial en la ética de la IA, la gobernanza y el cumplimiento corporativo en el panorama empresarial moderno.
Los trabajadores extranjeros en Japón superaron los 2,3 millones a finales de octubre de 2024, un récord, con la escasez apretando en logística, cuidados y construcción. El gobierno duplicó hasta 820.000 el tope del programa SSW frente a un déficit previsto de 3,84 millones para 2035.
La negociación salarial japonesa de 2024 dejó una subida del 5,10 %, la mayor en 33 años, y aun así los salarios reales cayeron cuatro meses seguidos. El arroz un 64,5 % más caro, el yen débil y la logística asfixiaron a los hogares, y cómo la brecha empezó por fin a cerrarse en 2026.