Kagurabachi, el manga nacido de un meme y convertido en exito mundial, tomara su pausa mas larga hasta ahora: se detiene desde el numero del 29 de junio hasta cerca de agosto. La causa es la salud de su autor, Takeru Hokazono, la tercera interrupcion del ano. El queria seguir dibujando, pero la editorial decidio lo contrario, y los lectores de todo el mundo han convertido su reaccion en un debate sobre el ritmo extenuante de Weekly Shonen Jump.
Desde octubre de 2026, Japón obliga a cada empleador a proteger a su personal del cliente abusivo. El mito de 'el cliente es un dios', el costo en primera línea y por qué casi nadie tiene la palabra.
Takemitsu Takizaki, el fundador de 80 años de Keyence, se retirará de la junta directiva tras la asamblea general de junio de 2026. ¿Por qué se retira ahora el fundador de la empresa más rentable de Japón? Un análisis del asombroso margen operativo del 52% de Keyence, el contraste con la reciente crisis de gobernanza de Nidec y el modelo de una sucesión silenciosa y exitosa en uno de los gigantes corporativos más enigmáticos de Japón.
El comité independiente de Nidec finalizó su investigación: el impacto acumulado sobre el beneficio neto llegó a 160.700 millones de yenes (unos 1.000 millones de dólares). La presión excesiva del fundador Shigenobu Nagamori fue señalada como causa raíz, marcando un punto de inflexión para el modelo del fundador carismático en Japón.
La industria de agencias de renuncia en Japón está en auge: el 94% de los recién graduados conoce estos servicios y el 25% consideraría usarlos. Descubre por qué los trabajadores japoneses pagan para que alguien renuncie por ellos y qué revela sobre la cultura laboral y los cambios generacionales.
Una cafetería de té para llevar atendida por adultos mayores con un promedio de 73 años abrió en Shibuya, Tokio. 'G-CHA & Ba-CHA' reinventa cómo los mayores pueden mantenerse activos y conectados, con bebidas creativas de té, servicio sentado y reglas de trabajo flexibles.
La marca japonesa BIBILAB lanzó el Neko House Desk, un escritorio integrado con casa para gatos con cuatro mecanismos especiales para trabajadores remotos. Desde cafés de gatos hasta islas de gatos, descubre cómo el amor japonés por los felinos moldea hasta el mobiliario de oficina.
Las prestaciones por enfermedad de Japón superaron los 4.000 millones de dólares en 2023, un aumento del 60% en cinco años, impulsado por problemas de salud mental. Analizamos los problemas estructurales del trabajo japonés y las comparaciones globales.
El Ministerio de Salud de Japón añade "Trastorno del Sueño" como nueva especialidad médica por primera vez desde 2008. Con la menor duración de sueño entre los países de la OCDE y pérdidas económicas anuales de 100.000 millones de dólares, Japón enfrenta oficialmente su crisis de sueño.
Un reportaje exclusivo revela que empleados de la división de Tesla en Japón pagaban tarifas de pedido de su propio bolsillo para cumplir objetivos de ventas — una práctica conocida como "Jibaku Eigyo" (ventas autodestructivas). Altos ejecutivos, incluido el CEO de Japón, han renunciado a parte de su compensación. Exploramos por qué esta cultura tóxica de ventas exclusivamente japonesa persiste incluso en un gigante de Silicon Valley.
Los mecánicos de automóviles en Japón ahora ganan más que los trabajadores de oficina generales — una inversión histórica impulsada por la grave escasez de mano de obra. Mientras los salarios de los trabajadores manuales se disparan y los de oficina se estancan, la creencia tradicional japonesa de que "título universitario = trabajo de oficina = mayores ingresos" está siendo cuestionada. Comparamos este cambio con tendencias similares en EE. UU. y Alemania.
Fujitsu probó con éxito su LLM "Takane" con una agencia del gobierno central japonés, clasificando y resumiendo automáticamente aproximadamente 120.000 caracteres de datos de comentarios públicos en unos 10 minutos. La empresa planea lanzar un servicio integral de IA generativa para la formulación de políticas y legislación para el año fiscal 2026.
La adopción de la semana laboral de 4 días en Japón se está acelerando en 2025, con el Gobierno Metropolitano de Tokio y grandes corporaciones como ZOZO, Fast Retailing y Hitachi liderando el camino. Explora los tres modelos de implementación, beneficios, desafíos y lo que esto significa para la notoriamente larga cultura laboral de Japón.
Descubre por qué los jugadores de rugby son altamente codiciados en el mundo corporativo japonés. Desde el espíritu de "Uno para todos, todos para uno" hasta la cultura deportiva única del "taiikukaikei" en Japón, exploramos qué hace que los atletas de rugby sean candidatos ideales para las empresas japonesas y cómo esto refleja los valores más amplios del entorno laboral nipón.
