La baja natalidad, el envejecimiento y los trabajadores extranjeros.
La tasa de residencia permanente en Japón pasa de 10.000 a 200.000 yenes según el borrador de decreto del 3 de julio de 2026, aplicable desde el 1 de octubre. Desde abril de 2027 podrá revocarse por impago deliberado de impuestos o cotizaciones. Los trabajadores extranjeros marcaron un récord de 2.571.037, pero el crecimiento se frenó al 11,7%.
El gobierno de Japón ha fijado un tope de 1,23 millones de trabajadores extranjeros para el año fiscal 2028, sustituyendo el criticado Programa de Capacitación Técnica por el nuevo sistema "Ikusei Shūrō" (Desarrollo y Empleo). La reforma introduce la libertad de cambio de empleo, pero genera preocupaciones sobre la fuga de talento de las zonas rurales y los desafíos de la educación en japonés. Analizamos este cambio histórico junto con comparaciones con el EPS de Corea del Sur, el sistema de Singapore y el modelo de integración de Alemania.
Los mecánicos de automóviles en Japón ahora ganan más que los trabajadores de oficina generales — una inversión histórica impulsada por la grave escasez de mano de obra. Mientras los salarios de los trabajadores manuales se disparan y los de oficina se estancan, la creencia tradicional japonesa de que "título universitario = trabajo de oficina = mayores ingresos" está siendo cuestionada. Comparamos este cambio con tendencias similares en EE. UU. y Alemania.
Aproximadamente 420.000 musulmanes en Japón enfrentan una creciente crisis de entierros. La fe islámica requiere la inhumación en lugar de la cremación, pero en un país donde el 99,97% de los fallecidos son cremados, solo existen alrededor de 10 cementerios con capacidad para inhumaciones. Los planes para construir nuevos cementerios musulmanes en las prefecturas de Oita y Miyagi han sido bloqueados por la oposición de los residentes, exponiendo la brecha entre el impulso de Japón por trabajadores extranjeros y su preparación para la coexistencia multicultural.
Una nueva encuesta revela que el 76,3% de los adultos solteros japoneses no tienen pareja romántica, frente al 72% en 2023. Solo el 36,8% quiere casarse, las mujeres no ven la necesidad, los hombres se preocupan por perder libertad financiera. Con la Generación Z recurriendo a la IA para consejos amorosos y las relaciones virtuales en auge, la crisis demográfica de Japón se profundiza. ¿Cómo se compara tu país?
La cadena de mini supermercados japonesa "My Basket" se expande rápidamente con más de 1.290 tiendas y planes de abrir más de 200 nuevas ubicaciones al año. Esta revolución minorista está impulsada por el envejecimiento de la población de Japón, el aumento de hogares unipersonales y los cambios en el estilo de vida urbano. Descubre por qué las tiendas compactas de barrio están reemplazando a los grandes supermercados.
Las quiebras por escasez de mano de obra en Japón alcanzaron un récord de 427 casos en 2025. Ha surgido un cambio crítico: la rotación de empleados ahora causa más quiebras que las dificultades de contratación. Con el 77% de las empresas afectadas teniendo menos de 10 empleados, las pequeñas empresas incapaces de igualar los aumentos salariales están siendo expulsadas del mercado. Este artículo explora los desafíos estructurales del mercado laboral japonés y cómo el fenómeno de "quiebra por renuncias" está transformando el panorama empresarial.
Los hospitales japoneses enfrentan una crisis financiera sin precedentes. El aumento de costos, la escasez de personal y las políticas gubernamentales están obligando a cerrar centros sanitarios en todo el país. Descubre los factores detrás de esta creciente crisis y cómo podría transformar el reconocido sistema sanitario de Japón.
Mientras Japón registra cifras récord de «cierres de tumbas» debido al envejecimiento demográfico, cada vez más japoneses crean árboles genealógicos para descubrir sus raíces. Con los registros familiares de la era Meiji enfrentando plazos de destrucción, la carrera por rastrear los ancestros se ha vuelto urgente.
La población de trabajadores extranjeros en Japón alcanzó un récord de 2,3 millones en 2024 en medio de una grave escasez de mano de obra en logística, enfermería y construcción. El gobierno amplió la cuota de aceptación a 820.000, pero se proyecta un déficit de 3,84 millones de trabajadores para 2035. Explore los últimos datos y diversas perspectivas de voces japonesas e internacionales sobre esta controvertida expansión.